Dantrithethao – Nhân dịp Quốc khánh 2/9, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ lễ liên tục tối đa 4 ngày. Theo thông báo từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, kỳ nghỉ này kéo dài từ ngày thứ bảy (31/8) đến hết ngày thứ ba (3/9) năm 2024. Đây bao gồm 2 ngày lễ Quốc khánh và 2 ngày cuối tuần.
Các cơ quan, tổ chức có thể điều chỉnh lịch nghỉ dựa trên kế hoạch làm việc của mình. Nếu các cơ quan không nghỉ vào thứ bảy và chủ nhật, việc bố trí lịch nghỉ lễ sẽ dựa vào chương trình cụ thể của đơn vị.
Với người lao động có chế độ nghỉ 1 ngày/tuần vào chủ nhật, kỳ nghỉ Quốc khánh 2/9 sẽ kéo dài 3 ngày từ 1/9 đến hết 3/9 nếu chọn nghỉ vào chủ nhật (1/9) hoặc 2 ngày từ 2/9 đến hết 3/9 nếu chọn nghỉ vào thứ ba (3/9).
Đối với những người lao động có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần vào thứ bảy và chủ nhật, kỳ nghỉ lễ sẽ kéo dài 4 ngày từ 31/8 đến hết ngày 3/9.
Các doanh nghiệp phải thông báo kế hoạch nghỉ lễ cho người lao động ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ lễ như quy định đối với công chức, viên chức.
>>>> Xem thêm: Chế tài xử lý nam thanh niên phóng xe lên cầu vượt trong Lễ Quốc tang
Theo Bộ luật Lao động 2019, nếu người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, Tết, họ sẽ nhận ít nhất 300% tiền lương ngày thường, không bao gồm tiền lương của ngày lễ, Tết. Thưởng lễ là tùy thuộc vào quy chế thưởng của từng công ty và không phải là nghĩa vụ bắt buộc.
Quy chế thưởng được người sử dụng lao động quyết định và công khai tại nơi làm việc, sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động nếu có. Nếu quy chế không đề cập đến thưởng vào dịp Quốc khánh 2/9, người lao động sẽ không nhận được thưởng. Ngược lại, nếu có quy định về thưởng, doanh nghiệp sẽ trao thưởng theo hình thức đã quy định.
