Dantrithethao – Kể từ năm 2021, theo quy định mới của Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ 2 ngày vào dịp Quốc khánh 2/9 mỗi năm. Ngày nghỉ bao gồm ngày 2/9 và một ngày liền kề trước hoặc sau. Trước đó, theo Bộ luật Lao động 2012, ngày 2/9 chỉ được nghỉ một ngày duy nhất và hưởng nguyên lương.
Vào năm 2024, ngày Quốc khánh 2/9 rơi vào thứ Hai, liền sau hai ngày cuối tuần (thứ Bảy và Chủ Nhật). Do đó, ngày nghỉ thứ hai trong dịp lễ này sẽ được kéo dài đến ngày thứ Ba, tức 3/9. Nhờ vậy, kỳ nghỉ kéo dài tối đa 4 ngày, từ thứ Bảy (31/8) đến hết thứ Ba (3/9).
Trước đó, tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam vào tháng 12/2023, đoàn viên đã kiến nghị việc tăng thêm ngày nghỉ lễ, Tết hàng năm. Họ cho rằng số ngày nghỉ hiện tại ở Việt Nam thấp hơn so với mức trung bình của các nước Đông Nam Á và toàn cầu từ 5-6 ngày. Cụ thể, đoàn viên đề xuất bổ sung thêm 2 ngày nghỉ vào dịp Quốc khánh, kéo dài kỳ nghỉ từ ngày 2/9 đến hết ngày 5/9, để tạo điều kiện cho công nhân và lao động đưa con đến trường trong ngày khai giảng.
Về đề xuất này, lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã thông báo rằng trong quá trình xây dựng Bộ luật Lao động 2019, cơ quan soạn thảo đã xem xét số ngày nghỉ của các quốc gia Đông Nam Á và thế giới. Các nước trong khu vực có từ 15 đến 16 ngày nghỉ trong năm, trong khi Việt Nam có 11 ngày nghỉ. Số ngày nghỉ hiện tại ở Việt Nam thấp hơn so với nhiều quốc gia, vì vậy, cơ quan đại diện người lao động ủng hộ việc tăng thêm 2 ngày nghỉ vào dịp Quốc khánh 2/9, kéo dài đến ngày khai giảng 5/9 như một điều hợp lý.
>>> Xem thêm: Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 với công chức, viên chức, người lao động
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Ngọ Duy Hiểu cho biết, với sự cải thiện trong cuộc sống và thu nhập của người lao động, việc xem xét tăng thêm ngày nghỉ lễ là điều cần thiết. Việc đưa con đến trường vào ngày khai giảng là một mong muốn lớn của công nhân, vì vậy, việc kéo dài kỳ nghỉ Quốc khánh 2/9 là hợp lý và sẽ đáp ứng nhu cầu của người lao động.
